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    Opportunités à l’ACJ

    Tous les employés, bénévoles et membres du conseil d’administration de l’Association canadienne des journalistes (ACJ) s’engagent à promouvoir la diversité, l’équité, l’inclusion, et l’accessibilité (DEIA). L'ACJ vise à cultiver une culture de travail où les individus ont des chances égales de croissance et de réussite, quels que soient leur race, leur origine ethnique, leur identité de genre, leur orientation sexuelle, leur âge, leur handicap, leur religion ou tout autre motif protégé défini par la Commission canadienne des droits de la personne. L'organisation se consacre au recrutement d'un mélange diversifié de professionnels pour refléter la diversité du pays et vise à créer un environnement équitable où chacun se sent valorisé et respecté. L'ACJ assure l’alignement de toutes les communications de l'ACJ sur les plateformes officielles avec les objectifs d’DEIA. L'ACJ s'engage à faire preuve de prudence dans l'usage de la langue, notamment à l'égard des communautés marginalisées. De plus, l'ACJ s'engage à assurer un apprentissage et une croissance continus, en veillant à ce que les politiques et les statuts incarnent l'initiative DEIA.
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