Programme de mentorat de l’ACJ

Le programme de mentorat de l’Association canadienne des journalistes associe des membres de l’ACJ à des professionnels établis travaillant dans les domaines de la radio, de la télévision, des publications numériques et imprimées à travers le pays. Les étudiants journalistes, ceux qui débutent leur carrière et les professionnels à tout stade de carrière cherchant à développer de nouvelles compétences sont encouragés à postuler.

Il s’agit d’un programme compétitif. Bien que nous nous efforcions de jumeler autant de candidats que possible à des mentors, la demande est bien plus grande que ce que nos bénévoles peuvent répondre. Pour obtenir des conseils pour renforcer votre candidature ou si vous avez des questions sur le programme, veuillez consulter notre FAQ sur le mentorat ci-dessous.

Si vous n’êtes pas membre de l’ACJ et que le coût de l’adhésion ou les frais de soumission vous empêchent de postuler au programme de mentorat, veuillez nous envoyer un courriel à admin@caj.ca pour que votre candidature soit prise en considération pour une bourse couvrant une partie ou la totalité de vos frais d’adhésion ou de soumission. Veuillez noter que l’ACJ offre des tarifs réduits aux étudiants et aux journalistes à faible revenu, allant de 20 $ à 40 $.

Les candidatures pour la session d’automne 2025 du programme de mentorat sont désormais fermés.

La prochaine session du programme ouvrira à l’hiver/printemps 2026.

FAQ

Voici quelques-unes des questions les plus courantes que nous recevons au sujet du programme de mentorat.

Non, vous pouvez soumettre les deux dans l’ordre qui vous convient, à condition que nous recevions votre demande d’adhésion avant la date limite de mentorat.

Non. Notre programme de mentorat peut se dérouler virtuellement. Si vous êtes dans la même région, nos mentors apprécient les rencontres en personne.

L’ACJ est fier d’offrir des mentors aux journalistes qui recherchent du soutien en anglais et en français. La langue parlée par chaque mentor est indiquée au bas de leur biographie.

Après avoir cliqué sur « Soumettre », vous verrez une page de remerciements, mais vous ne recevrez pas de courriel de confirmation. Tant que cette page s’affiche, votre candidature a bien été reçue. Si vous avez des inquiétudes, veuillez nous écrire à admin@caj.ca et nous serons heureux de vérifier pour vous.

N’oubliez pas les bases. Veuillez orthographier correctement le nom de la personne avec laquelle vous souhaitez travailler. Respectez la limite de 100 mots pour les questions (et assurez-vous de répondre à toutes les questions, aux bons endroits). Soyez clair sur ce que vous espérez accomplir avec le programme et sur l’aide que les mentors que vous avez choisis peuvent apporter : ne nous dites pas que vous souhaitez apprendre à créer un podcast avec un photojournaliste ou à être présentateur avec un spécialiste SEO. Vous seriez surpris de voir combien de candidats oublient ces points ; c’est donc un moyen facile de vous préparer au succès.

Au-delà de cela, veuillez personnaliser votre candidature en fonction de la personne avec laquelle vous souhaitez travailler, car c’est il/elle qui décide en dernier ressort. Consultez les biographies de nos mentors, lisez-les attentivement et adaptez vos réponses au type de personne qu’ils souhaitent encadrer.

Le comité de mentorat de l’ACJ, composé de membres bénévoles de notre conseil d’administration et de membres non-administrateurs (généralement d’anciens mentors), examine toutes les candidatures. Il filtre un petit nombre de candidatures ne répondant pas aux critères du programme (voir la section ci-dessus sur les points essentiels à retenir), puis transmet une liste restreinte à chaque mentor.

Les candidatures des anciens candidats non jumelés sont signalées et les mentors sont encouragés à les privilégier. Le mentor choisit ensuite le ou les mentorés avec lesquels il/elle souhaite travailler.

Plutôt bien. Mais cela dépend de la qualité de votre candidature (plus d’informations ci-dessus). Nous recevons actuellement en moyenne 138 candidatures et notre taux actuel de jumelage de mentors est de 58 %. Vous pouvez consulter l’historique de nos jumelages dans nos statistiques du programme.

Bien que le programme fût auparavant gratuit, nous avons dû introduire un petit frais de participation pour contrebalancer les coûts de fonctionnement, liés au temps de travail du personnel et aux logiciels nécessaires au traitement des candidatures. Face à l’augmentation des coûts, chacun de nos programmes doit pouvoir contribuer à leur coût global, ce qui nous permet de maintenir nos cotisations au plus bas. À l’instar de notre programme de prix, cette nouvelle frais de participation pour le programme de mentorat peut être considérée comme un droit d’entrée ou un droit d’administration, contribuant ainsi à couvrir les coûts de base du programme. Les mentors restent bénévoles, tout comme les membres du comité chargés d’évaluer et de mettre en relation les candidats et les mentors. Grâce à la générosité des bénévoles, nous continuons de maintenir les coûts et les frais au participants au plus bas. Nous pensons que ce petit frais de participation est un investissement judicieux pour accéder à un programme conçu pour créer des liens enrichissants, offrir du mentorat et soutenir votre développement professionnel.

Oui. Le programme a des coûts spécifiques, quel que soit le nombre de jumelages effectués. Ces frais de participation sont donc destinés à couvrir les coûts de fonctionnement du programme dans son ensemble, et non à rémunérer les mentors bénévoles. Nous continuerons de tout mettre en œuvre pour jumeler le plus grand nombre possible de candidats avec nos généreux mentors, en fonction de leur temps et de leur disponibilité. Par souci de transparence, nous publions désormais les statistiques de notre programme de mentorat concernant le nombre de candidats et de jumelages lors des précédentes phases du programme. Vous pourrez ainsi comprendre le temps et le travail consacrés au programme, ainsi que vos chances d’être jumelé.